Увеличены штрафы за отказ инвалидам в трудоустройстве на работу


Новости. Россия, 21 февраля. В Госдуме 20 февраля в третьем чтении был принят закон, предусматривающий увеличение штрафов работодателям за отказ инвалидам в трудоустройстве на работу, сообщают СМИ.
В Госдуме был принят закон, предусматривающий увеличение штрафов работодателям за отказ инвалидам в трудоустройстве на работу. Фото: NATALIA KOLESNIKOVA/AFP/Getty ImagesВ Госдуме был принят закон, предусматривающий увеличение штрафов работодателям за отказ инвалидам в трудоустройстве на работу. Фото: NATALIA KOLESNIKOVA/AFP/Getty Images
На заседании Госдумы в третьем чтении был принят закон, предусматривающий увеличение штрафов работодателям за отказ инвалидам в трудоустройстве на работу.

Согласно существующему закону о социальной защите инвалидов, для организаций, численность которых превышает 100 человек, устанавливаются квоты на рабочие места для инвалидов. Величина квоты составляет 2-4% от численности работников. При этом рабочие места, организованные для инвалидов, должны соответствовать показаниям медико-социальной экспертизы.

Для работающих инвалидов должны сохраняться льготы: для инвалидов 1 и 2 групп предусмотрена сокращённая рабочая неделя – до 35 часов, основной календарный отпуск – 30 рабочих дней, отпуск без содержания – до 60 дней. Привлечение инвалидов к работе в выходные, праздничные дни, ночные смены или сверхурочное время – только по их согласию и если это допустимо по медицинским показателям.

Понятно, что, вряд ли, работодатели будут стремиться создавать рабочие места для лиц этой категории, что и нашло своё подтверждение на практике. Теперь, согласно новому закону, за отказ работодателя в приёме на работу инвалидов в пределах установленной квоты, ему будет полагаться штраф в пределах 5-10 тыс. рублей (вместо существующих ранее 2-3 тыс. рублей). Такой же величины штраф предусмотрен и в случае необоснованного отказа регистрации инвалида как «безработного».

_______________________________________________________________________

Консультации по правовым вопросам, касающимся организации труда и хозяйственной деятельности, а также по ведению бухгалтерской и налоговой отчётности всегда можно получить на сайте специалистов, проводящих аттестацию рабочих мест. В Институте прогрессивных технологий помимо юридических вопросов можно получить рекомендации по соответствию условий труда установленным законодательным нормам.


Если Вам понравилась статья, не забудьте поделиться в соцсетях

Вас также может заинтересовать:

  • Солдаты раскритиковали новую военную форму
  • Корпоративный гимн и песни
  • Выгодное вложение денег. Мифы и реальность
  • Совет Федерации предложил рассмотреть вопрос о полном запрете на усыновление российских детей иностранцами
  • Пожизненный срок будут назначать за особо тяжкие преступления в отношении детей


  • Top