Все новости » Жизнь » Товары и услуги » Как улучшить работу компании

Как улучшить работу компании


Многие предприниматели сталкиваются с ухудшением эффективности работу своей компании. Они долго пытаются найти причину, увольняют сотрудников, нанимают новых.

Но это не может изменить ситуацию. Что же можно сделать, чтобы улучшить работу предприятия и узнать причину его спада.

Провести аудит

Чтобы оценить финансовую и хозяйственную деятельность предприятия и найти в ней пробелы, необходимо провести аудит.

Аудит включается в себя проверку бухгалтерии, персонала, материальных и нематериальных ценностей и многое другое. Аудит позволяет получить объективный взгляд на работу компании и оценить её слабые места.

Разработать стратегию

На следующем этапе надо разработать стратегию развития компании на основе аудита. Для этого нужно:

  •  поставить чёткую цель;
  •  определить более выгодное положение на рынке;
  •  оценить силы конкурентов;
  •  определить свои сильные и слабые стороны;
  •  составить прогноз производственной прибыли;
  •  составить план действий.

Реализовать стратегию

Чтобы улучшить эффективность работу предприятия, нужно не только разработать стратегию, но и реализовать её.

Стратегические изменению могут быть как поверхностными, так и глубокими, вплоть до полной перемены деятельности компании.

  •  Обычные изменения. Такие изменения предусматривают улучшения в сфере маркетинга. Обычно они направлены на усиление интереса к продукту организации и не затрагивают работу предприятия в целом.
  •  Умеренные изменения. Такие изменения затрагивают не только маркетинг, но и разработку, производство, программу реализации и многое другое.
  •  Радикальные изменения. Такие изменения обычно ведут к смене выпускаемого продукта, выходу на новый рынок, переквалификацию в другую отрасль. Причиной этому может быть слияние двух компаний, смена хозяина предприятия и другие факторы.
  •  Переориентация. Это фундаментальные изменения предприятия, которые затрагивают сферу деятельности компании, профиль специалистов и культуру организации.

Выбрать подход

Чтобы правильно реализовать стратегию, необходимо выбрать соответствующий подход. Среди таких можно выделить:

  •  Командный подход. Такой метод характеризуется тем, что менеджер концентрируется на разработке стратегии либо самостоятельно, либо с группой стратегов. Реализация выполняется вместе со старой командой.
  •  Организационный подход. В ходе такого метода происходит смена организационной структуры и кадрового состава, пересматривается система планирования, создаются новые приоритеты.
  •  Коллаборативный подход. При таком методе в разработке стратегии участвуют менеджеры всех уровней. Главный стратег лишь играет роль координатора.
  •  Культурный подход. Такой метод включает в обсуждение не только всех менеджеров, но и нижние уровни организации. Руководитель даёт персоналу возможность самостоятельно выбрать порядок действий для достижения конечной цели.
  •   Креативный подход. При таком методе руководитель играет роль арбитра. Он ставит для сотрудников определённые рамки и доводит до них основные понятия проекта.

 





Top