Все разделы
Велика Эпоха мультиязычный проект, эксперт по Китаю
×
Все новости » Жизнь » Образование и карьера » Трудоустройство с переездом: чего ожидать?

Трудоустройство с переездом: чего ожидать?


Причиной того, чтобы трудоустроиться с переездом, скажем, в другой город, может стать желание что-либо изменить. Новая обстановка, новое место жительства и знакомства. Для многих в этих случаях карьерный аспект отходит на второй план. Но так ли всё безоблачно на самом деле?

Давайте разберём, какие трудности предполагает работа от прямых работодателей с переездом.

Вас никто не ждёт

Конечно, вы можете ехать по конкретному приглашению, но если это не так, будьте готовы к тому, что вас попросту никто не ждёт. И ваши розовые очки будут разбиты о первые разочарования.

Большой конкурс

Если вы едете в большой город и, опять же, без приглашения, приготовьтесь к сложностям. Если в родном месте у вас могли быть какие-то связи и репутация, то теперь всё будет совершенно иначе.

В случаях с приезжими провинциалами, например, им труднее показать себя лучше и выше местной публики.

Ожидания высокого заработка могут не оправдаться

Как правило, поначалу заработная плата будет меньше, чем вы ожидали. Более того, вы могли больше зарабатывать даже в своём городе. Однако это часто становится мотивацией, а, следовательно, и толчком к росту. Поэтому в течение года у вас будут все шансы, чтобы выйти на желаемый уровень.

Когда искать варианты: до или после переезда?

С одной стороны, правильней было бы попробовать до переезда найти работу — прямой работодатель чаще всего будет отбирать из лучших кандидатов, поэтому дождётся вашего приезда на собеседование. Однако бывает и наоборот, когда вакансия «горящая», и решение по ней принимается очень быстро. Тогда у вас попросту не хватит времени.

Если ваше настроение указывает на необходимость к переезду, а материальный запас позволит какое-то время пребывать в поисках работы на новом месте, счастливой вам дороги, и пусть всё у вас получится!

Специфика подбора кадров

Крупные компании в мегаполисах сегодня нередко прибегают к западным методикам анализа, благодаря которым хотят максимально раскрыть информацию о достижениях своих претендентов. То есть в своём резюме мало написать, где и кем вы работали, а также, что входило в ваши функциональные обязанности. Нужно указать конкретные факты и положительные изменения, которые произошли в компании благодаря вам.

Это может быть повышение прибыли до какого-то уровня, увеличение объёмов продаж, открытие новых направлений и т. д. Но в любом случае конечный результат должен выражаться в количестве денег, даже если ваша деятельность напрямую не привязывалась к продажам.

Оцените статью:1 - плохо, не интересно2 - так себе3 - местами интересно4 - хорошо, в общем не плохо5 - супер! так держать! (Нет голосов)
Loading...

Если Вам понравилась статья, не забудьте поделиться в соцсетях

Обсуждение закрыто.

Спецтемы:


Top