Все новости » Жизнь » Образование и карьера » Запасная работа, или стоит ли «подстелить соломки»

Запасная работа, или стоит ли «подстелить соломки»


Представители старшего поколения ещё помнят те времена, когда человек мог прийти на работу по распределению после окончания училища или института и трудиться там десятилетиями — вплоть до ухода на пенсию. Сегодняшняя молодёжь вряд ли когда-нибудь сможет получить звание «Ветеран труда», и в этом отнюдь не её вина. Такова экономическая ситуация в стране, что никто и ни в чём не может быть уверен на все сто процентов. Ещё в пятницу ты убирал в сейф документы или складывал в пакет спецовку, чтобы постирать её дома в выходные, а в понедельник выясняется: работы у тебя больше нет. И неважно, по какой причине это произошло — разорился ли работодатель, расформирован ли отдел или компанию решили перепрофилировать. От знания в данном случае не легче. Как бы то ни было, надо снова искать работу. Можно ли застраховать себя от длительного «простоя»? Вполне, и именно об этом мы сегодня порассуждаем.

Быть настороже

Всегда существуют признаки, позволяющие заметить, что над вашей головой сгущаются тучи, и вскоре вы можете оказаться за воротами. Если опасность глобальна, то о ней обычно судачит весь коллектив. Обстановка становится нервозной, производительность труда падает, а самые продвинутые уже штудируют http://rabota.ua/ — найти работу в Украине сегодня нелегко. В нынешние смутные времена нужно постоянно держать ухо востро. Но случается и так, что уволить собираются одного или только нескольких сотрудников. Возможно, начальство выбирает жертву. Но придирки сыплются, как из рога изобилия, а в офисе периодически появляются посторонние люди с голодным взглядом и выражением надежды на лице. И это при том, что о расширении штата и речи быть не может. Складываем два и два — получаем реальную надвигающуюся опасность чьего-то (а вдруг всё-таки вашего?) увольнения. Выход из положения один: постоянно мониторить ситуацию и готовить для себя отступные пути, то есть потихоньку подыскивать себе новое место работы.

Играем на опережение

Самое приятное то, что вы не ищете работу, а подыскиваете местечко получше — именно так выглядит ваша попытка обрести новую должность в глазах потенциального работодателя. По сравнению с другими претендентами на вакансию, вы находитесь в более выгодном положении: у вас нет перерыва в стаже, вы не растеряли навыков и не отстали от жизни (имеются в виду знания по профессии, современные технологии, последние инновации, новые стандарты и т.п.). Пока вас не уволили — вы в выигрышной позиции. Но есть и проблема — посещение собеседований, которые назначают в рабочее время (нужна разумная версия для довольно частых отлучек на рабочем месте).

Успех любит тишину

Обсуждать свои поиски новой работы с сослуживцами по старой работе нельзя ни в коем случае. Если у начальства и были какие-то сомнения на ваш счёт, то после получения информации о ваших попытках трудоустройства увольнение гарантировано. Не оставляйте на экране открытых страниц работных сайтов и порталов, ведите всю переписку с личного почтового ящика. Старайтесь быстро покинуть комнату, если вам позвонили по поводу работы. Односложные ответы, по которым сослуживцы не смогут заподозрить вас в намерении покинуть их компанию, не понравятся рекрутёру. Разумнее отойти туда, где никто ничего не услышит, и поговорить спокойно и уверенно. И не стесняйтесь мотивировать эту задержку тем, что вы находитесь на работе, и говорить вам не совсем удобно. Вы не ищете новое место, а подыскиваете условия получше. Подстелите соломки — и падение, если оно произойдёт, будет безболезненным.





Top