Меню
  • Поиск
  • ×Закрыть
    Велика Эпоха мультиязычный проект, эксперт по Китаю
    Все новости » Вокруг света » 5 ключевых ценностей лидеров маори. В них кроется секрет успешного возрождения традиционной культуры!

    5 ключевых ценностей лидеров маори. В них кроется секрет успешного возрождения традиционной культуры!


    Коренные жители Новой Зеландии, маори, переживают возрождение культуры, несмотря на долгую историю колонизации и культурных ограничений.

    Решающее значение в этом играет традиционное мировоззрение, которое лежит в основе роста бизнеса и лидерства маори.

    Во время исследования, проведённого новозеландским университетом Уаикато в Гамильтоне, специалисты опросили 22 лидера маори, как мужчин, так и женщин, которые рассказали о ценностях, которыми они руководствуются.

    Ключевые ценности лидеров

    Найти современных лидеров маори нелегко. Они не хотят выделяться. Тех, кого опросили, порекомендовали другие лидеры. Они активны в разных областях, включая политику, бизнес, марае (места сбора и координационные центры общин маори) и общинное лидерство.

    В ходе опроса определились пять ключевых ценностей, которые лежат в основе лидерства маори.

    1. Вакаити — скромность

    Вакаити — ключевой принцип, которым руководствуются маори. Лидер не выдвигает себя, как лидера, не кичится заслугами и даёт возможность работать другим. Нет саморекламы. Скромность и смирение означают, что настоящее лидерство осуществляется за кулисами.

    2. Ко тау руру и манаакитанга — альтруизм

    Второе качество лидера — щедрость, приносящая пользу в будущем, и забота о других.

    Манаакитанга — это понятие, которое отражает важность заботы о других людях и обеспечение их всем необходимым.

    Ко тау руру можно описать как щедрость духа, и это понятие очень глубокое. Например, оно включает помощь другим таким способом, что создаётся ощущение обретения богатства (обычно нематериального). По сути, это отношения, которые помогают развиваться через пожертвования.

    3. Ванаунгатанга — другие

    Эта концепция вокруг которой всё вращается. О важности других людей для лидеров маории упоминается почти во всей литературе этого народа.

    Ванаунгатанга похожа на концепцию коллективизма, но в ней говорится и об отношениях с нынешним, будущим и прошлым поколениями. Это также означает близкие (ванау — семья) и глубокие отношения.

    4. Тария те ва — долгосрочная ориентация. Кайтиакитанга — опека

    Понятие долгого пути с чётким направлением, но с необходимостью терпения в ожидании результатов — новое для руководства маори. Тем не менее, долгосрочная ориентация также отражена в концепции кайтиакитанга, которая относится к необходимости устойчивой опеки и защиты.

    Маори сохраняют тесную связь с прошлыми поколениями, бережно относятся к окружающей среде и заботятся о будущих поколениях.

    Один из лидеров, у которого брали интервью, сказал:

    «Это было и остаётся самым длинным путешествием… посмотрите, как развивались маори, росло число маори, говорящих на те рео (язык маори), на возрождение обычаев маори. Но мы должны продолжать. Дело не в достижении цели… речь идёт о жизни».

    5. Тиканга маори — культурная аутентичность

    Хотя эта концепция обычно не обсуждается как ценность лидера, она также лежит в основе почти всей литературы по лидерству маори.

    Обычаи маори — основной ориентир поведения для лидеров народа. «Образ жизни маори» является руководящей ценностью.

    Успех лидеров маори обусловлен использованием ими традиционных принципов в управлении.

    Учёные, проводящие исследование, опросили также рядовых сотрудников, работающих в руководстве маори, об их вере в эти ценности и их значении. Выяснилось, что эти ценности также связаны с благополучием сотрудников и их представлениями об этическом лидерстве.

     

    Автор: Мари Роше, старший преподаватель и со-директор в Школе менеджмента Университета Вайкато в Новой Зеландии.

     

    Источник: Epoch Times

     








    Нажмите "Подписаться на канал", чтобы читать epochtimes в Яндекс Дзен

    ПОДПИСАТЬСЯ
    Top