Выпускники в масках на церемонии вручения дипломов в Чунцинском университете почты и телекоммуникаций в Чунцине, Китай, 22 июня 2022 года. (Cnsphoto via Reuters)S | Epoch Times Россия
Выпускники в масках на церемонии вручения дипломов в Чунцинском университете почты и телекоммуникаций в Чунцине, Китай, 22 июня 2022 года. (Cnsphoto via Reuters)S

Рекордное количество китайских выпускников сталкивается с безработицей

Жёсткие антиковидные ограничения подкосили китайскую экономику
The Epoch Times09.07.2022 Обновлено: 14.07.2022 09:26
Дженни Бай была в числе 10 студентов с высокими баллами по информатике из разных китайских университетов, отобранных пекинской интернет-компанией для работы по окончании университета после четырёх туров напряжённых собеседований.

Но в прошлом месяце компания сообщила студентам, что их контракты аннулированы из-за неблагоприятных факторов, связанных с COVID-19 и плохим состоянием экономики в целом. С этими препятствиями столкнулись 10,8 млн выпускников китайских университетов этим летом.

«Я беспокоюсь, — сказала Бай, окончившая университет в этом месяце, не называя фирму, чтобы остаться в хороших отношениях. — Если не смогу найти работу, я не знаю, что буду делать».

Жёсткие антиковидные ограничения в Китае подкосили экономику, которая и так замедляется из-за спада на рынке недвижимости, геополитических проблем и регулятивных репрессий в технологическом, образовательном и других секторах.

Выпускников, по численности превышающих население Португалии, ожидает одна из худших ситуаций на рынке труда в Китае за последние десятилетия, когда безработица среди молодёжи уже более чем в три раза превышает общий уровень безработицы в Китае, составляющий рекордные 18,4%.

Неизвестно, как это повлияет на китайское общество.

Рокки Чжан, управляющий директор рекрутинговой компании Randstad, говорит, что ситуация на рынке труда начального уровня в Китае оказалась хуже, чем во время мирового финансового кризиса 2008–2009 года, оценивая сокращение числа новых рабочих мест на 20-30% по сравнению с прошлым годом.

«Этот год — низшая точка, самая низкая из всех, что я видел», — сказал Чжан, работающий рекрутером уже два десятилетия.

Ожидаемая заработная плата также снизилась на 6,2%, по данным Zhilian Zhaopin, фирмы по подбору персонала.

Сокращение рабочих мест

Технологический сектор был важным работодателем для многих китайских выпускников, но в этом году, по словам рекрутеров, в отрасли происходит сокращение персонала.

Регуляторные ограничения заставили многих китайских технологических гигантов, включая Tencent и Alibaba, провести массовое сокращение рабочих мест. Десятки тысяч человек потеряли работу в этом году, сообщили Reuters пять источников в технологической отрасли.

Сокращение рабочих мест в десяти крупнейших технологических компаниях Китая было разным, но почти все они сократили не менее 10% своих сотрудников, а некоторые, включая iQIYI, гораздо больше, согласно отчёту, опубликованному в апреле шанхайской консалтинговой группой по оценке талантов и управлению NormStar.

В апреле был снят девятимесячный мораторий на выдачу лицензий на онлайн-игры из-за жестокого контента и других проблем, за это время 14 тыс. компаний в этой отрасли закрылись.

Частное образование, ещё один сектор, который привлёк внимание регуляторов, также расстался с десятками тысяч работников. Крупнейшая компания в этой отрасли, New Oriental, объявила о сокращении 60 тыс. человек.

Новые сотрудники нанимаются медленно. Менеджер по кадрам в одном из подразделений Tencent, попросивший не называть его имени, поскольку ему не разрешено общаться с прессой, сказал, что они хотят нанять «несколько десятков» новых выпускников, тогда как годом ранее их было около 200.

«Интернет-компании сократили очень много рабочих мест, — сказала Джулия Жу из рекрутинговой компании Robert Walters. — Если у них есть финансовые ресурсы для привлечения людей, они теперь предпочитают нанимать более опытных кандидатов, а не выпускников».

Джейсон Ван, пекинский хедхантер, который в последние годы работал в основном с технологическими компаниями, сейчас набирает персонал в основном для телекоммуникационных фирм, поддерживаемых государством.

«Золотой век интернет-компаний, набиравших персонал, закончился», — говорит Ван.

В Китае безработица в течение некоторого времени после окончания учёбы, как правило, не одобряется работодателями. Многие семьи рассматривают это как унижение, а не как невезение.

Работа «синим воротничком» после получения университетского диплома также часто вызывает неодобрение, поэтому, чтобы избежать длинных пробелов в резюме, рекордное число людей поступают в аспирантуру, как показывают официальные данные.

Висент Ю окончил университет в 2021 году, но в конце прошлого года он потерял работу в медиакомпании и остаётся безработным. Его сбережений хватит ещё на месяц или два аренды жилья и основных расходов в южном городе Гуанчжоу.

«Мой отец сказал, чтобы я никогда больше не возвращался домой и что ему следовало вырастить собаку вместо меня», — сказал 21-летний парень, у которого из-за потери работы появилась тревожность и проблемы со сном.

Он проводит ночи в социальных сетях, где находит других молодых людей в похожих ситуациях.

«Я смотрю на всех этих людей, которые, как и я, не могут найти работу, и получаю от этого какое-то утешение».

Комментарии
Дорогие читатели,

мы приветствуем любые комментарии, кроме нецензурных.
Раздел модерируется вручную, неподобающие сообщения не будут опубликованы.

С наилучшими пожеланиями, редакция The Epoch Times

Упражения Фалунь Дафа
ВЫБОР РЕДАКТОРА