Скандал на китайском заводе Apple из-за незаконного использования детского труда
Apple – соучастник всех этих преступлений, считает CLWНа заводах тайваньской Pegatron, собирающей iPhone, сотрудники работают сверхурочно и не защищены от сексуального домогательства.
Эксперты китайской правозащитной организации China Labor Watch (CLW), расположенной в Нью-Йорке, посетили инкогнито заводы Pegatron в Китае в марте–июле 2013 года и обнаружили там несовершеннолетних рабочих.
«Мы не нашли прямых доказательств использования детского труда, который в Китае ограничивается 16-летним возрастом», — признал пресс-секретарь CLW Кевин Слейтен, цитата по Marketplace.
Однако проверка показала наличие сотрудников в возрасте 16-18 лет, которые не получают положенной им законом защиты. Так, эксперты выяснили, что сотрудников младше 18 лет заставляют работать более 10,5 часов в сутки, что нарушает трудовое законодательство.
Люди не выдерживают таких перегрузок — из 110 человек, поступивших на работу во время исследования, 30 уволились в течение двух недель.
Правозащитники попутно выяснили, что Pegatron не выполняет стандарты Apple по защите окружающей среды: стоки завода попадают прямо в канализацию, загрязняя местные водоёмы.
Apple — соучастник всех этих преступлений, считает CLW.
«Если встаёт вопрос о качестве продукции, то корпорация делает всё возможное, чтобы как можно быстрее его разрешить. Но как только речь заходит о нарушениях прав сотрудников, решение проблемы идёт в замедленном темпе».
«Наше расследование показало, что условия труда на заводах Pegatron даже хуже, чем на заводах Foxconn. Apple недотягивает до своих собственных стандартов. Поставщики в борьбе за заказы нарушают права рабочих. Apple только ухудшает, а не улучшает их», — констатирует глава CLW Ли Цян.
Поддержите нас!
Каждый день наш проект старается радовать вас качественным и интересным контентом. Поддержите нас любой суммой денег удобным вам способом и получите в подарок уникальный карманный календарь!
Поддержать