Стать чиновником в России теперь будет проще

Подбор кадров на госслужбу через интернет

Для формирования профессиональной, социальной и морально-ответственной административной элиты был создан Федеральный портал управленческих кадров. Целью которого будет привлечение на государственную гражданскую службу людей без личного протежирования «знакомых».

Уникальность этого портала в том, что он построен по принципу «одного окна», позволяя гражданам РФ сообщить информацию о себе, которая в дальнейшем будет доступна кадровым службам государственных органов.

Данный портал впервые предоставляет заинтересованным гражданам реальную возможность получить доступ к полной, регулярно обновляемой информации о вакантных должностях государственной гражданской службы. Для кадровых служб органов власти портал служит источником информации о гражданах РФ, изъявивших инициативу поступления на государственную гражданскую службу.

Во многих случаях устройство на престижные и теплые должности «своих» людей помогает выстраивать коррупционные схемы. Зачастую человек покупает высокое назначение, а затем компенсирует расходы за счет взяток.

В данном случае портал вносит определенную долю ясности и прозрачности, что уменьшает возможность появления коррупции.

Подводные камни

Правда, сохраняется вероятность того, что чиновники организуют «правильное решение» конкурсной комиссии и проведут на должность своего человека. А конкурс остается обязательной процедурой для назначения на госслужбу.

Без конкурса, возможно, вскоре будут принимать на госслужбу и молодых специалистов, заранее заключивших контракт с государством. Согласно проекту президентского указа, студенты смогут заключать договора с ведомствами и получать дополнительные стипендии из бюджета. Взамен после окончания учебного заведения молодые люди будут должны отработать определенный срок в ведомстве.

Больше половины россиян хотят работать на государство

55% россиян хотели бы работать на государство: быть чиновниками, сотрудниками госкомпаний, правоохранительных органов. О госслужбе мечтают не только безработные (57%), но и те, кто работает в коммерческих структурах (48%), сообщает портал Superjob.ru.

Молодые и малооплачиваемые россияне чаще других стремятся в правоохранительные и надзорные органы. 63% желающих работать на государство привлекает стабильность. 39% заинтересовал соцпакет, а 31% хочет приобрести на госслужбе нужные связи. 13% признались, что их привлекает возможность получения «дополнительных неучтенных доходов».

Пойти на госслужбу, чтобы принести пользу родине, хотят лишь 10% респондентов.

20% россиян совсем не желают работать в госструктурах. По их мнению, в работе на государство много минусов: «требований, ограничений и ответственности много, а толку мало. Зарплаты и связей хватает только на выживание». Кто-то сетует на то, что госслужба не дает «ощущения свободы». Подобные комментарии в основном оставляют те, кто уже успел поработать на государство, пишет Newrus.com.

По закону, на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.