Откуда берутся лидеры?

The Epoch Times01.09.2015 Обновлено: 06.09.2021 14:24
Откуда берутся лидеры?
Фото предоставлено Деброй Уитмен
Откуда берутся сильные лидеры? Лидерами рождаются или лидерами становятся? Даже
если у кого-то есть способности стать великим лидером, эти способности
нужно еще развивать. Вы спросите: «Какая черта определяет лидерство?» Итак:

Дальновидность

Лидеры ясно видят то, в каком направлении они двигаются, особенно, что касается
организации, как их компания перерастет в хорошо известный бизнес с узнаваемым
брендом, что отличает ее от конкурентов. Однако одной только дальновидности еще
не достаточно. Лидеры обладают не только способностью видеть перспективу, но
могут разработать и реализовать успешный план. Страсть и драйв завершают
картину. Лидеры также способны делиться своими идеями и находить поддержку у
других для достижения результата.

Концентрация и дисциплина

Сильные лидеры дисциплинированы. Они расставляют приоритеты и целенаправленно
выполняют ряд действий, которые сами наметили. Концентрация позволяет им
управлять процессом и достигать результатов. Вы можете заметить хорошего лидера
по его сосредоточенности на цели при вдохновении и побуждении других к участию.

Доверие и ценности

Ядро каждого настоящего лидера — доверие и система ценностей, которая
базируется на честности. Лидер демонстрирует настоящий характер и никогда не
отходит от истинного пути. Лидер не выберет легкий путь, если потенциально это
может причинить убытки бизнесу. Сомнительным действиям они предпочитают
выбирать чуть более долгий, но гарантированно чистый и результативный путь. Они
честны, прямолинейны и поддерживают самоконтроль, что обеспечивает их
открытость к новым информациям и идеям. Эта способность выстраивать доверие
приближает к нему преданных людей.

Совместная радость успехам и переживание неудач

Хорошие лидеры умеют разделять успех с остальными, так же как и неудачи. Они
способны связывать успехи с действиями других, и брать на себя ответственность
за неудачи. Способность воспринимать хорошее вместе с плохим и делиться всем
этим есть знак лидера.

Сдержанность

«Все мы люди» — лидеры осознают и принимают это. Они не ставят себя на
пьедесталы, но ведут себя так, как ожидают этого от других и работают, для
поддержки усилий всей группы. Они восприимчивы к новым идеям и осознают, что не
только они могут способствовать изменениям. Хороший лидер слушает и умеет
согласиться с тем, что другой способ может оказаться лучше, чем реализуемый в
данный момент. Он не судит, но открыт, внушает доверие и взаимное уважение.

Юмор

Лидеры, прежде всего, умеют использовать юмор для создания команды и поддержки.
Нет лучшего способа разрядить сложную обстановку, чем уместная шутка.

Не удивительно, что
некоторые люди рождаются лидерами. Но эти черты характера нужно воспитывать в
себе, для реализации всего их потенциала. Как известно, «без труда не вытащишь
и рыбку из пруда», и поэтому необходимо приложить ряд усилий, чтобы стать
человеком, способным вдохновлять, побуждать и вести за собой других для
достижения результатов.

Дебра Уитман, член CPRW и CPCC, является главным консультантом по профориентации.

Версия на английском

Комментарии
Уважаемые читатели,

Спасибо за использование нашего раздела комментариев.

Просим вас оставлять стимулирующие и соответствующие теме комментарии. Пожалуйста, воздерживайтесь от инсинуаций, нецензурных слов, агрессивных формулировок и рекламных ссылок, мы не будем их публиковать.

Поскольку мы несём юридическую ответственность за все опубликованные комментарии, то проверяем их перед публикацией. Из-за этого могут возникнуть небольшие задержки.

Функция комментариев продолжает развиваться. Мы ценим ваши конструктивные отзывы, и если вам нужны дополнительные функции, напишите нам на [email protected]


С наилучшими пожеланиями, редакция Epoch Times

Упражения Фалунь Дафа
ВЫБОР РЕДАКТОРА