Несколько тысяч рабочих на юге Китая устроили забастовку

The Epoch Times17.01.2012 Обновлено: 06.09.2021 13:55
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Несколько тысяч рабочих расположенной в городе Наньнин автономного района Гуанси компании Foster устроили забастовку, требуя выплатить им премию в конце года. Власти с помощью полиции приняли меры, чтобы не допустить демонстрации протеста на улицах города. Недовольных рабочих не выпустили за пределы завода.

Участники протеста рассказали корреспонденту The Epoch Times, что 16 января забастовку объявили, в основном, рабочие производственной линии. Забастовка длилась с утра до 16 часов.

Власти прислали около тысячи человек из отрядов военизированной полиции, которые заблокировали все дороги вокруг завода, а также ворота предприятия, не выпуская никого наружу.

Большинство рабочих – это женщины, они, молча и спокойно, протестовали, столкновений с полицией не произошло.

По словам рабочих, в этом году руководство предприятия решило выплатить новогоднюю премию только сотрудникам руководящего звена. Кроме этого, новогодние выходные были значительно сокращены, они начинаются 21 января и заканчиваются 7 февраля. Таким образом, те, кто живет в далёких провинциях Хубэй, Сычуань, Хунань, Цзянсу и других, не успеют доехать домой, и встречать Новый год им придётся в поезде.

«Мы всего лишь хотим справедливости. Почему у руководителей всё есть, а у низшего звена нет ничего? Руководству недавно повысили зарплату, а простым рабочим не добавили ни копейки! Мы требуем, чтобы нам выплатили хотя бы такую же премию, какая была в прошлом году», — говорит рабочая завода по фамилии У.

Вечером 16 января администрация завода сообщила, что приняла решение выплатить рабочим «утешительную премию» в размере 250 юаней ($38), а также предупредила, что если ещё кто-то откажется выйти на работу «без уважительной причины», то будет уволен.

В настоящее время работа на заводе полностью восстановлена.

Компания Foster Electric Company (Nanning) Limited, являющаяся индивидуальным предприятием, работающим под флагом японской корпорации Foster, была основана в октябре 2007 года. Она занимается производством и продажей громкоговорителей, наушников и другой электро-акустической продукции.

Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com


Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com
Забастовка рабочих. Город Наньнин Гуанси-Чжуанского автономного района. Январь 2012 год. Фото с epochtimes.com

Поддержите нас!

Каждый день наш проект старается радовать вас качественным и интересным контентом. Поддержите нас любой суммой денег удобным вам способом и получите в подарок уникальный карманный календарь!

календарь Epoch Times Russia Поддержать
«Почему существует человечество?» — статья Ли Хунчжи, основателя Фалуньгун
КУЛЬТУРА
ЗДОРОВЬЕ
ТРАДИЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
ВЫБОР РЕДАКТОРА