Умеем ли мы критиковать?

The Epoch Times10.05.2012 Обновлено: 06.09.2021 13:57
Умеем ли мы критиковать?
Фото: demotivators.to
«Стремление искать недостатки в других говорит лишь о наличии собственной неполноценности, которую мы пытаемся скрыть».
Что такое критика?, Критика, от греческого Kritike — искусство разбирать, анализировать, давать оценку.
Правильная критика — это, прежде всего забота о ком-либо, желание уберечь от ошибок, желание поделиться опытом и усовершенствовать другого. Критика должна быть позитивная, но не разрушительная.
Если мы руководствуемся лишь только этими мотивами, при этом наше внутреннее состояние ровное и доброжелательное — действуйте, вы поступаете правильно. Но не путайте с тем состоянием, когда поведение другого не подпадает в рамки Ваших представлений, и мы не способны понять и принять взгляды и работу другого.
А если это сопровождается раздражением и возможностью причинить другому боль — нет! Придержите свою критику при себе. Вы ещё не овладели искусством критиковать. Психологи считают, стремление искать недостатки в других говорит лишь о наличии собственной неполноценности, которую мы пытаемся скрыть.
Казалось бы, критика должна быть во благо, но большинство людей убеждено, что критика, направленная в их адрес, несправедлива. В этом случае Вы рискуете оказаться в списке обидчиков. Поэтому для осуществления доброжелательной цели следует подобрать нужное время, место и расположение духа. Конечно же, воспитанный человек никогда не станет унижать в присутствии других, а лишь укажет на ошибки в доброжелательной манере.
«Когда мы показываем указательным пальцем на других, в это время три других показывают на нас самих», — «закон трёх пальцев» Шрила Прабхупада
Итак, чтобы критика не разрушила отношения, подведём итоги:

1.
Помните о трёх китах правильной критики — позитив, конструктив и результат.

2.
Вместо слов: «Ты сделал это неправильно!», используйте: «Думаю, что если бы ты поступил таким образом…».
3.
Не обобщайте и не преувеличивайте факты. Вместо слов: «Ты, как всегда, не прав!» — обсуждайте конкретную ситуацию.
4.
Прежде чем критиковать, подбодрите.
5.
Не сравнивайте собеседника с другими людьми и никогда не ставьте в пример другого в его же присутствии. Ибо известно: «Хочешь поссорить — похвали одного перед другим».
6.
Не переходите на личности. Критикуйте работу, но не унижайте личность.
7.
Не переходите на крик. Этим вы показываете своё бессилие.
8.
Попробуйте войти в положение другого человека.
И давайте помнить главное правило: не ошибается тот, кто не работает, не научится тот, кто не пробует.
Комментарии
Дорогие читатели,

мы приветствуем любые комментарии, кроме нецензурных.
Раздел модерируется вручную, неподобающие сообщения не будут опубликованы.

С наилучшими пожеланиями, редакция The Epoch Times

Упражения Фалунь Дафа
ВЫБОР РЕДАКТОРА