За этот период времени в интересах несовершеннолетних в суды подано более 2 тыс. заявлений на сумму 773 тыс. рублей. Дисциплинарному наказанию за нарушение законодательства в сфере труда и занятости несовершеннолетних подверглись более двух тысяч человек, административному — одна тысяча работодателей. В целях устранения нарушений внесено 2,4 тыс. представлений.
Генпрокуратура отметила, что во многих регионах при устройстве на работу несовершеннолетних работодатель отказывается заключать с ними трудовые договоры, оформлять приказ о трудоустройстве несовершеннолетнего или его трудовую книжку, не предоставляет ему сокращённый рабочий день.
Некоторые работодатели игнорируют прохождение несовершеннолетним работником медкомиссии, заключают с ним договор без согласия на то родителей или опекунов, допускают несовершеннолетних к вредным или опасным работам, работам в выходные дни или сверхурочным работам.
Не соблюдаются также требования по проведению с вновь принятыми на работу несовершеннолетними инструктажа по технике безопасности, обучению их необходимым приёмам работы.
Также Генпрокуратура выявила нарушения в выплате заработной платы несовершеннолетним, такие как отсутствие окончательного расчёта в день увольнения, выплата заработной платы без учёта районного коэффициента и процентной надбавки, отсутствие периодичности выплаты зарплаты.
Вас также может заинтересовать:
Выбор нашего редактора
0
0