Работодатель сохранит рабочие места за мобилизованными. Подробности

Во вторник Госдума во втором и третьем (окончательном) чтении приняла законопроект о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами и добровольцами. Об этом сообщает сайт Госдумы.

Трудовые договоры с мобилизованными гражданами будут приостановлены до момента окончания военной службы. После завершения её в течение трёх месяцев они смогут вернуться на работу.

Согласно документу, «период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьёй засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности».

Для членов семей мобилизованных граждан или добровольцев также предусмотрен ряд гарантий.

«Их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни», — сообщил соавтор законопроекта Ярослав Нилов.

«При этом те граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя», — добавил парламентарий.