Работодатели Москвы обязаны отстранять от работы сотрудников за отказ от вакцинации

The Epoch Times24.06.2021 Обновлено: 10.09.2021 16:06
В Москве сотрудники, отказавшиеся от вакцинации против COVID-19 без медицинских показаний, будут отстранены от работы. Об этом заявил оперативный штаб Москвы по борьбе с коронавирусом со ссылкой на положения Трудового кодекса РФ и постановление Роспотребнадзора.

«Работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», — говорится в сообщении оперштаба.

Время отсутствия на работе без уважительной причины работнику не оплачивается и не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Работодатель может на своё усмотрение предложить сотруднику перейти на удалённый режим работы в индивидуальном порядке.

«Законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки», — говорится в документе.

Медотвод от вакцинации полагается при острых инфекционных заболеваниях, обострении серьёзных хронических заболеваний, при жизнеугрожающих и неотложных состояниях. Избежать прививки могут беременные и перенёсшие менее 6 месяцев назад коронавирусную инфекцию.

Поддержите нас!

Каждый день наш проект старается радовать вас качественным и интересным контентом. Поддержите нас любой суммой денег удобным вам способом и получите в подарок уникальный карманный календарь!

календарь Epoch Times Russia Поддержать
«Почему существует человечество?» — статья Ли Хунчжи, основателя Фалуньгун
КУЛЬТУРА
ЗДОРОВЬЕ
ТРАДИЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
ВЫБОР РЕДАКТОРА