Меню
  • Поиск
  • ×Закрыть
    Велика Эпоха мультиязычный проект, эксперт по Китаю
    Все новости » Обо всём понемногу » Образование и карьера » Трудоустройство с переездом: чего ожидать?

    Трудоустройство с переездом: чего ожидать?


    Причиной того, чтобы трудоустроиться с переездом, скажем, в другой город, может стать желание что-либо изменить. Новая обстановка, новое место жительства и знакомства. Для многих в этих случаях карьерный аспект отходит на второй план. Но так ли всё безоблачно на самом деле?

    Давайте разберём, какие трудности предполагает работа от прямых работодателей с переездом.

    Вас никто не ждёт

    Конечно, вы можете ехать по конкретному приглашению, но если это не так, будьте готовы к тому, что вас попросту никто не ждёт. И ваши розовые очки будут разбиты о первые разочарования.

    Большой конкурс

    Если вы едете в большой город и, опять же, без приглашения, приготовьтесь к сложностям. Если в родном месте у вас могли быть какие-то связи и репутация, то теперь всё будет совершенно иначе.

    В случаях с приезжими провинциалами, например, им труднее показать себя лучше и выше местной публики.

    Ожидания высокого заработка могут не оправдаться

    Как правило, поначалу заработная плата будет меньше, чем вы ожидали. Более того, вы могли больше зарабатывать даже в своём городе. Однако это часто становится мотивацией, а, следовательно, и толчком к росту. Поэтому в течение года у вас будут все шансы, чтобы выйти на желаемый уровень.

    Когда искать варианты: до или после переезда?

    С одной стороны, правильней было бы попробовать до переезда найти работу — прямой работодатель чаще всего будет отбирать из лучших кандидатов, поэтому дождётся вашего приезда на собеседование. Однако бывает и наоборот, когда вакансия «горящая», и решение по ней принимается очень быстро. Тогда у вас попросту не хватит времени.

    Если ваше настроение указывает на необходимость к переезду, а материальный запас позволит какое-то время пребывать в поисках работы на новом месте, счастливой вам дороги, и пусть всё у вас получится!

    Специфика подбора кадров

    Крупные компании в мегаполисах сегодня нередко прибегают к западным методикам анализа, благодаря которым хотят максимально раскрыть информацию о достижениях своих претендентов. То есть в своём резюме мало написать, где и кем вы работали, а также, что входило в ваши функциональные обязанности. Нужно указать конкретные факты и положительные изменения, которые произошли в компании благодаря вам.

    Это может быть повышение прибыли до какого-то уровня, увеличение объёмов продаж, открытие новых направлений и т. д. Но в любом случае конечный результат должен выражаться в количестве денег, даже если ваша деятельность напрямую не привязывалась к продажам.






    Нажмите "Подписаться на канал", чтобы читать epochtimes в Яндекс Дзен

    ПОДПИСАТЬСЯ
    Top