Вредно ли работать? Поможет определить оценка условий труда

Каждое новое рабочее место должно проходить специальную оценку, чтобы определить, насколько оно опасно и вредно для здоровья человека. Эта процедура заменила собой существовавшую ранее аттестацию рабочих мест. Аттестацию работодатели проводили неохотно, за условиями труда зачастую не следили, в результате нередкими были случаи травм на производстве и даже с летальными исходами.

Люди, работающие во вредных условиях, должны получать специальные доплаты, льготные пенсии, дополнительный отпуск и т. д. Чтобы выявить такие условия, необходимо проводить оценку условий труда. За недостаточное количество света, повышенный уровень шума, плохую вентиляцию и многие другие факторы работники должны получать компенсацию.

Специальная оценка условий труда должна проводиться на всех рабочих местах. Однако есть несколько категорий работников, на рабочих местах которых проверка не проводится. К таким относятся надомники, дистанционные работники, а также работники, служащие у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Условия труда бывают четырёх типов: оптимальный, допустимый, вредный и опасный.

После проведения оценки условий труда в случае, если эксперты признают их вредными или опасными, работодатель обязан проводить мероприятия по улучшению условий труда и по понижению класса вредности производства, а также обеспечить всех работников средствами защиты.

Специальная оценка условий труда производится раз в пять лет. Иногда она производится внепланово, например, при несчастных случаях на рабочем месте или появлении профессиональных заболеваний, а также при изменении каких-либо производственных процессов или введении на производстве применения вредных веществ. Также может инициировать проверку и недовольный увольнением сотрудник.

Для проведения специальной оценки условий труда следует привлекать квалифицированных специалистов. Например, в Новосибирске, специальную оценку могут провести специалисты компании «СИБЭКСПЕРТ». Подробности можно узнать на http://sibexpert-nsk.ru.