Разрешение на работу в России

Разрешение на работу в России представляет собой официально оформленный документ, без которого иностранные граждане не могут легально устроиться на работу.

Привлечение же нелегальной иностранной рабочей силы является нарушение закона Российской Федерации и предполагает административную ответственность за неправомерные действия, а именно: высокие штрафы, принудительное выдворение из страны, прекращение деятельности предприятия.

Именно поэтому иностранные граждане, прибывая в Россию с целью проживания на территории России или с целью заработков, в первую очередь, стремятся должным образом оформить все необходимые документы, чтобы обеспечить себе высокое конкурентное преимущество среди других приезжих и заинтересовать работодателя. Надо отметить, что работодатель, принявший на работу нелегального рабочего, тоже несёт ответственность. Так что легальное нахождение на территории РФ выгодно как иностранному гражданину, так и принимающей стороне. Только в этом случае иностранный гражданин имеет право на социальное обслуживание и защиту своих прав.

Согласно Федеральному закону №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», чтобы полноценно трудоустроиться в РФ, большинство иностранцев в органах УФМС должны оформить:

— разрешение на работу в России;

— разрешение на принятие на работу иностранных граждан для работодателей;

— рабочую визу для некоторых категорий иностранцев.

Однако для получения разрешения на работу в России потребуется приложить немало усилий и потратить достаточное количество времени. Кроме того, иностранные граждане разных государств проходят данную процедуру по разным схемам.

Учитывается и территориальная привязка, в зависимости от того, где именно предполагается осуществление трудовой деятельности иностранца: в Москве, в Подмосковье или в другом российском регионе. Если человек не вооружился данной информацией заранее или не получил грамотной консультации специалиста, то самостоятельное получение документа может затянуться на неопределённое время.

Поэтому рациональнее всего обратиться в одну из специализированных компаний, которые осуществляют оформление иностранной рабочей силы, где опытные юристы помогут собрать необходимую документацию, представят клиента в органах УФМС и обеспечат получение разрешения в самые короткие сроки.