Фото: KIRILL KUDRYAVTSEV/AFP/Getty Images
Такое пособие назначалось ранее лишь женщинам, уволенным в период ухода за ребёнком.
Для женщин, уволенных в период декретного отпуска, предусматривалось ежемесячное пособие на первого ребёнка размером 2 455 рублей, на второго — 4 908 рублей.
Новый закон устранил неравенство между женщинами, уволенными в период декрета и в период ухода за ребёнком.
Выплату детских пособий предприятию возмещает Фонд социального страхования.
Увольнение беременных женщин или женщин, находящихся по уходу за ребёнком, возможно лишь в случае ликвидации предприятия.
Данные уполномоченного по правам человека в Москве Александра Музыкантского говорят о том, что свыше 12% работающих в Москве женщин не получают пособия по беременности и родам.
При получении информации о беременности женщины вышестоящее руководство предлагает уволиться каждой пятнадцатой женщине.
При устройстве на работу каждой шестой девушке ставят условие относительно рождения детей.
Использовать отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет намеревалось 89% работающих женщин.
Однако 17% не решились попросить его, мотивируя тем, что всё равно его не дадут или это грозит им потерей рабочего места.
Отказ в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет получили 5% женщин.
