Михаил Прохоров предложил упростить увольнение россиян

«Существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное
развитие»,- заявил Михаил Прохоров, выступая на Неделе российского
бизнеса. По его данным, сейчас Россия отстает от развитых стран по
производительности труда в три-четыре раза.

Прохоров, который в РСПП возглавляет комитет по рынку труда и
кадровым стратегиям, полагает, что необходимо смягчить законодательство
в части увольнения работников. Сейчас для работодателей в России часто
существуют неконкурентные условия по срокам увольнения работников.
Кроме того, бизнесмены отмечают дороговизну самой процедуры увольнения.
В зависимости от региона в России может потребоваться до восьми
месяцев, чтобы уволить сотрудника.

В РСПП недовольны и тем, что реформа трудового
законодательства, проведенная в 2002 году, не принесла новаций,
необходимых рынку. К примеру, выбор форм трудового договора не стал
реальным. До сих пор в России основной формой найма остается бессрочный
договор. В 2000 году по такому договору в России работало 76,8 процента
всех сотрудников, а в 2007 году — 81 процент. По срочному договору
работали 12 и 10 процентов соответственно. Но именно гибкие формы
занятости более эффективны, чем традиционные, утверждают в РСПП.

По данным Федерации независимых профсоюзов, в России с сентября
2008 года, когда в стране началась острая фаза экономического кризиса,
было уволено более 2 миллионов человек. Среди причин, по которым с
работниками были прекращены трудовые отношения, доминируют такие
мотивации, как «по собственному желанию» и «по соглашению сторон».
Около 20 процентов уволенных трудоустроились в прежние организации на
меньшую зарплату.

РСПП, прозванный «профсоюзом олигархов», является независимой
общественной организацией, представляющей интересы деловых кругов
России. Он был учрежден в 1991 году. В настоящее время президентом РСПП
является Александр Шохин.

Источник:Лента.Ру